中年期の危機
midlife crisis(ミッドライフ・クライシス＝中年期の危機)という言葉があります。
私がこの言葉を知ったのは約30年前、高校生の時でした。
当時、私はNHKラジオ第二放送の語学講座『やさしいビジネス英語』にハマっていました。
米国でのビジネス経験が豊富な杉田敏氏が、ご自身の経験を基に、アメリカの社会事情を織り交ぜながら、仕事の現場で使える英会話を教える番組でした。
（この方のお声は、低音で艶があって、とってもセクシーなんですよ～。毎回惚れ惚れしながら聴いてました）
この番組は、『やさしい～』というタイトルの割には全くもって易しくなく、というかむしろ『難しいビジネス英語』にした方が適当なくらい、ハッキリ言って高校生の私にはハードルの高すぎるものでした。だけど、題材の内容が興味深いし、知らない単語ばかり出てくるのも面白くて、10年くらい欠かさず聞いていました。
10年経ったときに、私は大学を卒業して社会人になっていましたが、その時気づいたことがあります。
それは、「10年前に『やさしいビジネス英語』で題材になっていた社会事象が、今、日本で起きている！」ということです。
つまり、良いことも悪いことも10年遅れでアメリカの後を追っているのですね。
例えば、セクシャル・ハラスメントとか、職場の危機管理（解雇された従業員が暴力で報復するのを防ぐ対策）とか、インターンシップ制度とか、日本で言われ始める前に『やさしい～』で知ってました。
その中の一つとして、この『中年期の危機』（midlife crisis)があります。
これは、中年期に起こる、アイデンティティや自己肯定感の喪失を意味します。
原因としては、大体下記のようなものが挙げられます。
・会社での昇進や社会的立場において先が見えてしまった
・子育てが終わって張り合いがなくなってしまった
・健康問題が出てきたり、体力が落ちたことによって思うように動けなくなった
その結果、不安に囚われて鬱っぽくなったり、虚しさや焦燥感に襲われたりすると言われています。
私も中年なので、挙げられた原因をみれば、「まぁ、そうだろうなぁ」と納得しますが、実はこれ、算命学でも説明ができちゃったりするんですよ。
大運におけるMidlife Crisis
算命学には大運という大きな区切りがあって、これは生まれた年を0旬として、1才運から10才運まで人によって違いますが、10年ごとに違う運気がやってくるとされます。
例えば1才運の人は、1才から10才までが初旬、11才から20才までが2旬、
10才運の人は10才から19才までが初旬、20才から29才までが2旬といった具合です。
それで、この大運が6旬目に入ると、中央の干支が、位相法で必ず天剋地冲になります。(参考：初旬の天剋地冲）
1才運の人だと51才からですが、10才運の人は60才からになりますので、人によって9年の差がありますが、全員に回って来る運気です。
そして中央に天剋地冲が回る10年というのは、精神が不安定になります。
今までしっかりと自分軸で生きてきた人も、何故か急に自信がなくなって、迷い始めます。
当サロンに来られる方も、この6旬目の大運に入った方が凄く多いです。
ですから、その方たちにまず私が言うのは「大丈夫ですよ、今はそういう時期なんです」という言葉です。
不安に駆られたまま迷走して、10年後に気づくと、とんでもない場所に辿り着いていたということがないように、ご相談に乘っています。
とにかく、この10年を抜ければ、また違った景色が見えてくるはずですから、慌てず騒がず冷静にご自分の人生を見つめる期間にして欲しいです。
新しいものに飛びつく星
本日、初めてZOOMを使ったオンライン鑑定を行いました。
サロンのホームページには、オンライン鑑定のメニューをしっかり載せてあるのにもかかわらず、ZOOMは全く触ったことがなかったので、2日前にダウンロードして、ノートパソコンを2台使って、どんな感じに映るのか確かめながら、一人で事前練習しました。
本番は、PDF資料やpng画像を画面共有するのに少し手間取りましたけど、初めてにしては割とスムーズに行ったと思います。相談者さまもZOOM初体験だったそうですが、満足して頂けたようです。
いやー、これ便利ですね。（遅っ！）
仕事の可能性が拡がりますし、コロナで一気に普及したのも頷けます。
私は、サロンのホームページも、HTMLを使って自分でプログラミングして作ったくらいなので、別にIT音痴ではありません。
だけど、こういう新しい技術とか、革新的な商品にはいつも乗り遅れるタイプなんです。
マーケティングの世界では、新商品を真っ先に使い始める人をイノベーターと言います。私は下の表で行くと、アーリーマジョリティの後半くらいですね。商品によってはレイトマジョリティの時もあります。
（図表引用元↓）
この、一番乗りするタイプは、算命学の星だとどれに当たるかというと、それはもうダントツに龍高星です。
龍高星を持つ人は、恐らくアーリーアダプターまでの区分に集中してると思います。
龍高星は好奇心の塊なんです。
冒険心もありますから、新しい商品やサービスが出ると、
「なにそれー⁉面白そうー！使ってみたい!!」
となります。
私は2014年に初めてスマホを持ちました。
その時はたまたま通りかかったYmobileショップで、
『当ショップ限定！iPhone4s 本体Ｏ円！、基本料金も2年間2,780円!!』
という超お得な看板を見かけたのがきっかけです。
当時ドコモのガラケーに月2,400円くらい払っていて、料金を比較したときに、
「400円くらいしか違わないなら、そりゃiPhoneの方がええやろ」
という理屈で契約しました。龍高星を持たない私にとって、料金は重要。
そしてiPhone発売が2007年ですから、かなり遅いです。
ところが、龍高星が新しい物に飛びつく理由は好奇心なので、たとえ高い料金を払おうが別に構いません。誰よりも早く手に入れて、早々に使いこなします。
そして、その商品なりサービスが大多数の人に浸透した時には、とっくに違う商品に興味が移っている。
そして成功するのもこのタイプが多い。
たとえば現在、人気の職業にランクインしている、ユーチューバー。
その中で億万長者になっている人は、Youtube黎明期に活動開始した人たちです。
こういう新しいサービスとか技術は、早く取り入れて自分の物にした人の勝ちです。
後発になればなるほど、競合も増えてきますから、よっぽどの才能がない限り、稼ぐのはどんどん難しくなります。
私はyoutubeをあまり見ないので、名前を知ってるユーチューバーはヒカキンさんと、はじめしゃちょーさんくらいですが、確認したところ二人とも龍高星を持っていました。
ヒカキンさんの動画は見たことがありませんが、はじめしゃちょーさんの動画は3本くらい見たことがあります。『心霊スポットに行く！』みたいな企画でした。
どうだったかって？
はい、フツーに楽しめました。編集の仕方も上手で、視聴者のことを考えてるなぁという印象を受けました。
ですが、そんな何億も稼ぐほどのキャラクターや才能かと言われると、そこまでのものは私は感じませんでした。
ですから、やはり早めに参入して波に乗るということが、いかに重要かということが分かります。
もし龍高星を持つ友人や知人が何かを推してきたら、耳を傾ける価値はあるかもしれませんよ。ただし、ネットワークビジネスや宗教の勧誘の場合もあるので、内容には注意はしてくださいね。
悪い天禄星の忌々しい記憶
ウクライナ情勢が長引いていますね。
ロシアへの経済制裁は色々と行われていますが、その一つにSWIFT排除があります。
そのニュースを聞いた時、派遣社員時代の記憶が蘇りました。
起業する直前まで就いていた、私の派遣社員最後の仕事は、外資系企業での経理職でした。
派遣されたのは、Account Payable（直訳だと買掛金、転じて支払い担当）の部署で、海外送金の手配も少しだけあり、SWIFTコードというものも日常的に扱っていました。
SWIFTコードというのは、私たちが国内の振込で使っている、銀行番号、支店番号の国際版みたいなものと思って頂ければ、大方間違ってないです。
大抵は毎月決まったところに送金しているので、機械的にチェックしていけばいいのですが、時々イレギュラーな支払いで、しかも振込先情報にSWIFTコードが抜けていたりすると、海外の金融機関のWEBサイトを調べて、コードを調べたりする作業もたまにありました。
そのイレギュラーな支払いの中には、ある役員への5,000万の支払いとかあって、「振込手数料だけで38万円とか、私の給料より多いじゃん！しかも何この資金移動？めっちゃ怪しいんですけど」なんてこともあったなぁ、なんて昔を振り返っているうちに、芋ずる式に嫌な記憶もどんどん蘇ってきました。
その企業では、上記のような怪しい送金以外の、通常経費支払いについては、フィリピンの外注スタッフが振込データを作成して行うので、日本のスタッフはその元になる請求書を日本語から英語に直す作業と、フィリピンから受け取った完成データをチェックしてSMBC（三井住友銀行）の一括振込システムに送信するのがメインの仕事でした。
ところが、このフィリピンのスタッフが締め切りに毎回遅れる。
この振込データには、毎月数千万の経費支払いと日本の外注スタッフへの報酬が含まれています。（正社員の給料振込は別で、日本にいる正社員がやってました）
それなのに、SMBCのデータ送信期限をとっくに過ぎてから国際電話してきて、「間に合わない」とかほざく。当然、取引先への着金も遅れるわけです。
電話での英会話なんてただでさえ苦手なのに、フィリピン訛りの英語なんて余計分からないし、そもそも、難なく聴解したり、流暢に話したりするほどの英語力なんて私にはありません。仕方なく、しどろもどろ苦情を言い立てるのが精いっぱい。
これが毎月毎月、繰り返されるのです。1，2回はSMBCの担当が特別に何とかしてくれたりしましたが、あまりに頻繁なので、そのうち対応してくれなくなりました。
毎月末、これを一人で対応するというのは凄いストレスで、ハッキリ言ってここまで来ると、一介の派遣社員の仕事を越えてます。
ある月など、絶対に朔日（ついたち）に着金しなくてはならい振込が、フィリピンの遅れのせいで出来なくて、朝から日本の経理スタッフ総出で銀行に走るという事態も起きました。
こんな酷い状態なら、派遣先の正社員である経理部長が出てくるべきですが、コイツがまた仕事しないオッサンで、まずあんまり会社にいない。
「オタクは営業マンか何かですか？」ってくらい、社内にいる時間が少なくて、月に10日くらいしか出社してこないし、来ても大体、1時間以上遅刻する。
だから全然頼りにならないし、一向に何も対処してくれないので、ある月末、いつものフィリピンからの『データ遅れます電話』を切ったあと、改めて英文で、
「あなた方の国とは違って、日本では締め切り厳守が鉄則です。振込が遅れると、あなたたちが考えている以上に大問題になるのです」
とメールを送りました。月末なのに出社していない部長宛てにCCも入れて。
そしたら翌日、相変わらず遅くに出社してきた経理部長が、このメールを読んで言いました。
「その通り！それが言いたかったんだ」
( ﾟДﾟ)ﾊｧ?？？？
「『言いたかった』じゃねーよ、い・え・よ！なんのための管理職だよっ！おめーの貰ってる年収2,000万はドブに捨てた方がマシだわ！」
と叫びたかったのですが、出来なかったので、心の中でブチ切れて契約途中で辞めました。どうせ辞めるなら、叫べば良かった。
10年以上経った今でも、思い出すと腹が立つ。
アルバイト・正社員・派遣社員、色んな雇用形態を経験しましたが、
派遣社員が一番アホくさいです。まだ直雇用のアルバイトの方が何倍もマシ。二度とやりたくありません。
さて、ここからが本題です、
（前置き長い…）
この給与泥棒のオッサン、壮年期が天禄星でした。
天禄星は、思慮深く慎重で安定した星です。
天将星に次ぐ身強の星ですが、トップの星ではなくて、補佐役に適した星です。
常に全体のバランスを見て動くので、事なかれ主義に映ったりもします。
そういう意味でいうと、この経理部長は天禄星そのものですが、それではこの星のイメージが悪いまま終わってしまうので、算命学の授業の時に、簡潔にこの部長の例を挙げて、
「天禄星はみんなこんな感じ？それともこれは悪い天禄星の例ですか？」
と質問してみました。
すると先生はこう仰いました。
「天禄星というのは、自分はあまり動かなくて、全体を見ながら人を采配するのが元々の性質だから、その人は天禄星らしいと言えばそうです。でも、いざとなっても出てこなくて、部下に仕事しない奴だと思われるというのは、ちょっと陰転してますね。そういう意味では天禄星の悪い例だと言えます」
やっぱり！
普段は何してるか分からなくても、トラブルが起きた時には、スッと前に出てテキパキ問題を処理する、部下にとっては頼れる上司。トップの人間にとっては、欠かせない右腕、それが本来の天禄星。
会社のヒエラルキーでいうと、まさに中間管理職の星が天禄星ですが、いざとなっても全く役に立たない管理職は皆さんの職場にも沢山いらっしゃるんじゃないですか？
それなのに給料だけは若い人の2倍3倍も取って、ふんぞり返っている。
これでは日本の生産性は上がらなくて当然ですよね。
コロナで、世の中も働き方も急速に変わって来ていますが、こういう役立たずも一掃されればいいのに密かに願っています。
